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2025 11 13 Sticker Prossima Edizione

Cos'è la Giornata Nuovo Futuro?

Durante la Giornata Nuovo Futuro, ragazze e ragazzi si aprono a nuove prospettive e sperimentano lavori e settori professionali in cui il loro genere è sottorappresentato.

Maggiori informazioni

Perché partecipare alla Giornata Nuovo Futuro?

  • 1

    Promuovere un maggiore equilibrio tra i sessi nel mondo professionale

    La Giornata Nuovo Futuro presenta a ragazze e ragazzi le professioni in cui il loro genere è statisticamente sottorappresentato. Si impegna così a promuovere un maggiore equilibrio fra i sessi nella formazione e nel mondo del lavoro.

  • 2

    Ampliare gli orizzonti professionali

    I e le giovani sono invitati a esplorare la diversità del mondo professionale scoprendo una professione che potrebbero non aver preso in considerazione a causa di stereotipi di genere. 

  • 3

    Mettere i discussione gli stereotipi di genere

    La Giornata Nuovo Futuro incoraggia gli allievi e le allieve a mettere in discussione gli stereotipi di genere associati a determinate professioni e a esprimere i propri interessi e talenti professionali.

  • 4

    Incoraggiare futuri talenti

    Le aziende, organizzazioni e scuole partecipanti incoraggiano i e le giovani a interessarsi al loro settore di attività e si adoperano per promuovere una forza lavoro più equilibrata dal punto di vista del genere.

Tutte le informazioni necessarie

Trovate qui le informazioni più importanti sulla Giornata Nuovo Futuro per aziende, genitori, allieve e allievi, scuole e media.

Raccolgo e riciclo scarti edili, separando i vari tipi di materiale – ad esempio quello grosso (sassi) da quello fine (sabbia, terra) e dai corpi estranei come la plastica, il legno, il ferro e altri ancora. È bello sapere che con la mia attività professionale posso dare un prezioso contributo per un ambiente migliore.

Diana Dias Serrano
Riciclatrice AFC, TIB Recycla SA, Mezzovico

La professione di operatore sociosanitario è molto varia, perché ogni giorno ho a che fare con persone diverse. Questa varietà è la ragione per cui ho deciso di seguire la formazione. Penso sia fantastico che io possa aiutare i pazienti a tornare alla loro vita di tutti i giorni. Sento che il mio lavoro è apprezzato e al mattino è bello andare a lavorare.

Jonas Herzog
Apprendista operatore sociosanitario, Ospedale cantonale di Lucerna

Aziende partecipanti

Molte aziende e organizzazioni svolgono il programma di base nella Giornata Nuovo Futuro.

Lista delle aziende

Altre
domande?

Trovate le risposte

La Giornata Nuovo Futuro si tiene sempre il secondo giovedì di novembre. Il prossimo appuntamento è per il giovedì 13 novembre 2025.

Lo scopo principale è permettere ai partecipanti e alle partecipanti di vivere un cambio di prospettive. Ragazzi e ragazze hanno così la possibilità di scoprire settori lavorativi e scelte di vita atipici. Si tratta quindi di esplorare delle professioni che i ragazzi e le ragazze non avevano preso in considerazione.
In questo modo, si aprono a nuovi orizzonti e trovano il coraggio e la fiducia necessari per pensare al loro futuro in modo indipendente da ruoli di genere stereotipati. Nuovo Futuro vuole così promuovere in giovane età le pari opportunità fra i sessi nelle scelte professionali e nei progetti di vita.

Nel Cantone Ticino, la Giornata Nuovo Futuro è rivolta alle allieve e agli allievi di 2a e 3a media. Nel Cantone Grigioni la Giornata Nuovo Futuro è rivolta alle allieve e agli allievi dalla 5a alla 7a classe.

Il periodo di iscrizione va da inizio settembre a fine ottobre. È possibile iscriversi online oppure a scuola tramite un docente di riferimento. Tutte le offerte dei progetti supplementari sono pubblicate sul sito internet a partire dal mese di luglio.

La Giornata Nuovo Futuro non rientra nel campo di applicazione della legge sul lavoro. In caso di incidente è l’assicurazione malattia obbligatoria della ragazza o del ragazzo partecipante, contenente una clausola sugli infortuni, a rispondere. In linea di principio, la responsabilità ricade sulla persona che accompagna il/la partecipante, indipendentemente dal fatto che si tratti di un genitore o di un collaboratore o collaboratrice dell’azienda. L’azienda sarebbe chiamata in causa solo in caso di mancato rispetto delle norme di sicurezza in vigore.

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